第103章 心气还在
“第二件事，厂里停工已经有一段时间了，从今天开始，大家都把心收回来，做好随时开工的准备。”
“第三件事，我的办公室门一直都开着，你们对厂子有啥想法，随时欢迎过来找我聊，只要是对厂子有帮助的建议，我都会给予奖励！”
要想尽快掌握一家机构，无非是施恩施威两种办法而已，李耒初来乍到，不好杀鸡儆猴，那么就先发点工资笼络住大多数职工，等他们接受了自己，再寻机会找几个不开眼的收拾下吧。
以前来了新厂长，讲话短则半小时，长的就没数了，没想到这位新来的大学生厂长，只讲了三句话就结束了，李耒讲完之后，全厂职工一时还没反应过来，还是沈建军有眼力价带头鼓掌，台下才响起稀稀拉拉的掌声。
“好了，大家都回各自的工作岗位吧，我马上就挨个车间参观，大家有什么问题到时候再说！或者来厂长办公室聊也可以！”李耒宣布散会。
“等一下，现在厂里的账上才有几个钱？你发了工资咋恢复生产？”李国政不是厂里的职工，却比其它人更关心厂子的发展。
听到李国政的话，原本准备散去的工人又停下了脚步。
“李老，工人们都好几个月没领工资了，咱们总不能让他们饿着肚子干活吧？再说了，就算大人能忍，家里的娃娃可饿不得啊！”李老摊手道。
“哎！”人群中响起一片叹息，好多人都想起了自家孩子已经好几个月没见荤腥了，等发了工资，多少能让孩子吃点肉吧？于是默默地离开，不一会儿，广场上就不剩下几个人了。
“李老，领导，咱们去办公室坐坐？”李耒发出邀请。
“我还有个会要开，就不坐了，你要尽快扭转厂里的局面、早日恢复生产，不然我可放心不下！”邢书望拍拍李耒的肩膀就先走了。
把邢书望送出厂，看着他上车离开，直到车子转入街角，李耒才重新回到厂里，李国政依旧跟在他身边，“李耒，你给工人补发工资，这是好事，但是也得留点买设备、买原料的钱吧？”
“现在厂里账上就只剩下万把块钱了，补交电费都不够，更不用说买设备和原材料了，工人们这几个月已经够苦的了，先让他喘口气吧！”李耒搀着李国政在厂里挨个车间参观起来。
有工人忍不住发问，“厂长，这回咱们补发多少工资？”
“厂里现在欠你们三个月的工资，账上只有万把块钱，补齐肯定是不够的，所以先发两个月吧，让你们先缓一缓，等我弄到钱，再把剩下一个月的工资给你们补上！”李耒倒也没隐瞒，把化肥厂的财务状况如实说了出来。
“谢谢厂长，厂里不发工资，娃的学费都还没交，现在总算是能补上了！”
“借别人的钱也能还上了！”
工人们七嘴八舌的感谢着。
让李耒没想到的是，竟然还有人嫌补发的太多了，“厂长，既然厂里这么困难，要不先发一个月的？有了这一个月的工资，我们就能顶一阵儿，剩下的钱拿来恢复生产吧！”
李耒一时有些恍惚，还有发工资都不要的？这些人是真把自己当成了工厂的主人啊。
那么为啥，在十来年后，同样是这一批工人，却被扣上了懒惰、偷奸耍滑的帽子，成了国营企业发展不利的阻力呢？
和对教员的看法类似，李耒对下岗工人的印象也经历了好几次变化，刚开始的时候，李耒觉得这些工人非常可怜，为工厂付出了半辈子，结果到最后却被抛弃了，还得跟着喊口号，“咱们工人要为国家想，我不下岗谁下岗！”
后来他接触到一些资料，资料里揭露了许多国有企业的固有顽疾，人浮于事、效率低下，工人偷奸耍滑、盗窃生产原料......到这时候，李耒又觉得这些工人落到如此下场，也是他们自作自受。
但是等他阅读了更多资料的时候，想法又变了，这些工人身上有没有问题？那肯定是有的，但这是不是企业衰败最主要的原因？绝对不是！
借用《七武士》里的经典台词：你们把农民当作什么，以为是菩萨吗？简直笑话，农民最狡猾，要米不给米，要麦又说没有，其实他们都有，什么都有。
掀开地板看看，不在地下就在储物室，一定会发现很多东西，米、盐、豆、酒......到山谷深处去看看，有隐蔽的稻田。
表面忠厚但最会说谎，不管什么他们都会说谎！一打仗就去杀残兵抢武器，听着，所谓农民最吝啬，最狡猾，懦弱，坏心肠，低能，是杀人鬼。
但是呢，是谁让他们变成这样子的？是你们，是你们武士，你们都去死！为打仗而烧村，蹂躏田地，恣意劳役，凌辱妇女，杀反抗者，你叫农民怎么办？他们应该怎么办！
当工厂还在实行《鞍钢宪法》，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合的时候，工人毫无疑问是厂子的主人，厂子好工人就好，他们能不用心？
到后来，工人在工厂的地位一步步下滑，慢慢地从干好干坏一个样，到干得好不如和领导关系好，你让他们还怎么努力？
从以厂为家到偷奸耍滑，这些变化是怎么来的？要是不弄清这些，而只会一味地指责工人，这就太无耻了！
“厂里是缺钱，不过再缺也得先给你们把工资发了！大家不要担心，等财务那边准备好，大家就以车间为单位，依次去财务室领工资！”李耒颇感欣慰，只要这些工人心气还在，他就有信心把厂子搞好。
宁元贵准备好之后，李耒就在财务室坐着，进来一位工人，他就聊上两句，等工资领完，全厂所有人都跟他搭过话了。
接下来几天，李耒没搞啥大动作，继续深入一线调研，在大家的共同努力下，有毒磷肥产生的原因终于找到了。
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“第三件事，我的办公室门一直都开着，你们对厂子有啥想法，随时欢迎过来找我聊，只要是对厂子有帮助的建议，我都会给予奖励！”
要想尽快掌握一家机构，无非是施恩施威两种办法而已，李耒初来乍到，不好杀鸡儆猴，那么就先发点工资笼络住大多数职工，等他们接受了自己，再寻机会找几个不开眼的收拾下吧。
以前来了新厂长，讲话短则半小时，长的就没数了，没想到这位新来的大学生厂长，只讲了三句话就结束了，李耒讲完之后，全厂职工一时还没反应过来，还是沈建军有眼力价带头鼓掌，台下才响起稀稀拉拉的掌声。
“好了，大家都回各自的工作岗位吧，我马上就挨个车间参观，大家有什么问题到时候再说！或者来厂长办公室聊也可以！”李耒宣布散会。
“等一下，现在厂里的账上才有几个钱？你发了工资咋恢复生产？”李国政不是厂里的职工，却比其它人更关心厂子的发展。
听到李国政的话，原本准备散去的工人又停下了脚步。
“李老，工人们都好几个月没领工资了，咱们总不能让他们饿着肚子干活吧？再说了，就算大人能忍，家里的娃娃可饿不得啊！”李老摊手道。
“哎！”人群中响起一片叹息，好多人都想起了自家孩子已经好几个月没见荤腥了，等发了工资，多少能让孩子吃点肉吧？于是默默地离开，不一会儿，广场上就不剩下几个人了。
“李老，领导，咱们去办公室坐坐？”李耒发出邀请。
“我还有个会要开，就不坐了，你要尽快扭转厂里的局面、早日恢复生产，不然我可放心不下！”邢书望拍拍李耒的肩膀就先走了。
把邢书望送出厂，看着他上车离开，直到车子转入街角，李耒才重新回到厂里，李国政依旧跟在他身边，“李耒，你给工人补发工资，这是好事，但是也得留点买设备、买原料的钱吧？”
“现在厂里账上就只剩下万把块钱了，补交电费都不够，更不用说买设备和原材料了，工人们这几个月已经够苦的了，先让他喘口气吧！”李耒搀着李国政在厂里挨个车间参观起来。
有工人忍不住发问，“厂长，这回咱们补发多少工资？”
“厂里现在欠你们三个月的工资，账上只有万把块钱，补齐肯定是不够的，所以先发两个月吧，让你们先缓一缓，等我弄到钱，再把剩下一个月的工资给你们补上！”李耒倒也没隐瞒，把化肥厂的财务状况如实说了出来。
“谢谢厂长，厂里不发工资，娃的学费都还没交，现在总算是能补上了！”
“借别人的钱也能还上了！”
工人们七嘴八舌的感谢着。
让李耒没想到的是，竟然还有人嫌补发的太多了，“厂长，既然厂里这么困难，要不先发一个月的？有了这一个月的工资，我们就能顶一阵儿，剩下的钱拿来恢复生产吧！”
李耒一时有些恍惚，还有发工资都不要的？这些人是真把自己当成了工厂的主人啊。
那么为啥，在十来年后，同样是这一批工人，却被扣上了懒惰、偷奸耍滑的帽子，成了国营企业发展不利的阻力呢？
和对教员的看法类似，李耒对下岗工人的印象也经历了好几次变化，刚开始的时候，李耒觉得这些工人非常可怜，为工厂付出了半辈子，结果到最后却被抛弃了，还得跟着喊口号，“咱们工人要为国家想，我不下岗谁下岗！”
后来他接触到一些资料，资料里揭露了许多国有企业的固有顽疾，人浮于事、效率低下，工人偷奸耍滑、盗窃生产原料......到这时候，李耒又觉得这些工人落到如此下场，也是他们自作自受。
但是等他阅读了更多资料的时候，想法又变了，这些工人身上有没有问题？那肯定是有的，但这是不是企业衰败最主要的原因？绝对不是！
借用《七武士》里的经典台词：你们把农民当作什么，以为是菩萨吗？简直笑话，农民最狡猾，要米不给米，要麦又说没有，其实他们都有，什么都有。
掀开地板看看，不在地下就在储物室，一定会发现很多东西，米、盐、豆、酒......到山谷深处去看看，有隐蔽的稻田。
表面忠厚但最会说谎，不管什么他们都会说谎！一打仗就去杀残兵抢武器，听着，所谓农民最吝啬，最狡猾，懦弱，坏心肠，低能，是杀人鬼。
但是呢，是谁让他们变成这样子的？是你们，是你们武士，你们都去死！为打仗而烧村，蹂躏田地，恣意劳役，凌辱妇女，杀反抗者，你叫农民怎么办？他们应该怎么办！
当工厂还在实行《鞍钢宪法》，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合的时候，工人毫无疑问是厂子的主人，厂子好工人就好，他们能不用心？
到后来，工人在工厂的地位一步步下滑，慢慢地从干好干坏一个样，到干得好不如和领导关系好，你让他们还怎么努力？
从以厂为家到偷奸耍滑，这些变化是怎么来的？要是不弄清这些，而只会一味地指责工人，这就太无耻了！
“厂里是缺钱，不过再缺也得先给你们把工资发了！大家不要担心，等财务那边准备好，大家就以车间为单位，依次去财务室领工资！”李耒颇感欣慰，只要这些工人心气还在，他就有信心把厂子搞好。
宁元贵准备好之后，李耒就在财务室坐着，进来一位工人，他就聊上两句，等工资领完，全厂所有人都跟他搭过话了。
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