第882章 职场历险记4
[千千小说]
周日眨眼而过,在宿舍呆了一天的微禾又迷蒙着眼踩着打卡线去上班。
上班没多久，大学好友发来微信：“注会开始报名了。”
去年微禾想起报名时已经错过了时间，于是和好友说“明年记得提醒我”,没想到她真的记在心里,官方通知一发，就来告诉她了。
微禾心中温暖,又想叹气，发消息过去：“我感觉都没时间复习，加班耗尽了我的时间和精力。”
好友鼓励她,她自己也觉得不能像原主那样，三年后离开公司都没有足够的底气和依仗,下定决心今年要学起来。
报名到一半,杨经理叫她，她连忙跑过去。
“昨天开会,于总提出了几个新的指标,这周开始，你统计经营指标时把它们加进去,这几个日通报,这几个周通报，这个一月做一次就行了。”杨经理抽了一张白纸，刷刷刷写下几个指标，又把它们分成几类，画了一个个圈,最后问她：“知道怎么统计吧？有没有问题？”
微禾弱弱地举了举手：“领导，这些数据口径怎么算？我不太确定。”
杨经理想了想，打开电脑冲她一招手：“过来看。”
微禾站起身往座位跑：“等一下领导！我拿笔记本记下来！”
等她跑回去时，杨经理已经做了一个粗略的表格,打开了她前期的统计表，把每个指标的计算口径指给她看，并教了计算方式。
微禾一条条记下，不停点头，半个小时后终于没了问题。
回到座位，她满脑子都是那些指标，虽然领导用了半个小时就说清楚怎么统计，但是真的做起来，她每天又要多至少一个小时的工作量。
一边惆怅，一边打开统计表准备添加指标建立取数公式，边上的张毅看着电脑屏幕说了一句：“成立销售公司的文件下发了，‘设立销售财务部’‘销售财务经理内部公开招聘’。”
就好像一个涟漪从水面绽开，顿时一排的人都你传我我传你听说了，纷纷点开待阅公文。
微禾忙着，没第一时间去看，一边干活一边问：“销售财务经理招聘都有什么要求啊？”
许大叔便说：“微禾要去应聘吗？你可以啊，大学生，工作也这么久了。”
微禾就笑：“我怎么可能啊，我就是好奇要求高不高，许大叔你可以去，你什么都懂，又有经验。”
许大叔一副出乎意料的样子：“我？我不行！我们也就这样了，你们年轻人可以锻炼锻炼。”
王姐紧跟着附和：“对啊，你看前几天运营不是有个入职两年的大学生竞聘上了什么经理吗？微禾你可以的，都去试试，说不定就中了呢。”
微禾连连摇头：“就算别人行我也不行啊，我不是那块料。”说完，正好一个公式数据一直报错，她不再聊天专心干起活。
中午吃饭，楚楚、许姐、张毅、微禾还有隔壁销售部的一个文员妹子，几个人一起搭伙吃酸菜鱼，一边聊天。
许姐说：“销售财务经理公司打算从下边分部提拔财务经理上来。”
楚楚便说：“我也觉得是，分部财务其实就是销售财务，他们既熟悉业务又熟悉分部财务工作，从这些人里提拔人员最合适。”
许姐：“是啊，领导就是这么考虑的，所以你看王凤今天看到公文，就不太高兴。”
张毅插话：“王姐也是，真想上去之前就不该推掉工作。”
许姐一副你不懂的模样：“她一向都这样，不然你以为为什么她在核算科呆这么多年都不动一下？当年她也是和杨经理一起被提拔进总部的，结果你看，杨经理都当了三年的核算科经理了，她挪都没挪一下。又想轻松又想晋升，哪有这么好的事情啊！”
微禾一边吃菜，一边脑中不停闪过“？”“！”各种符号。王姐早上那话原来是在酸啊？！杨经理和王姐竟然是一起晋升来核算科的？！许姐虽然每天打卡混日子，但是事情似乎看得很透？
吃完饭，许姐在路边买了水果，一群人回到办公室拖了椅子聚在一起吃，许姐开始说家里的一儿一女，楚楚已婚未育，却能和许姐聊得非常合契，毕业不久的微禾只能继续边吃边惊叹。
就算说到了什么有共鸣的话题，一般也是这样的：
许姐：“我家女儿比儿子难养太多了，当年儿子真的是随便哪里放着都能睡，小女儿现在必须要人抱着，我和她爸都困死了她都不肯睡。”
微禾：“我小时候也是这样，我妈说养我可累了。”
——微禾所有的经验都来自她妈对她的抱怨，和许姐她们差了辈了。
更多时候，微禾根本听不进去，对她来说，丈夫孩子都太遥远了，偶尔听到许姐楚楚夫妻恩爱，失恋不久的心还会条件反射地刺痛一下。
吃完水果，大家坐回座位睡了半个多小时午觉，醒来杨经理就通知开部门会议。
临时的部门会议，会上主要通知了几件事。
一，如许姐所说，销售部财务经理的岗位要竞聘了，过段时间会有分部的应聘者过来，杨经理希望有意愿的人可以一起竞聘，“是一次锻炼的好机会。”
第二件事，上周已经有了苗头，公司最近要加强文化建设，不仅要写心得，以后还会各种文化类活动，为了与集团、运营对接，部门内部会安排一个组织岗位。
杨经理视线划过在座的每个人，微禾死死低着头希望他能忽略自己。
然后听到杨经理一向温和的声音响起：“微禾，这事你兼一下。”
微禾天将大雷，震得她脑子嗡嗡的，低着头平复了一下心情，这才抬头平静地说：“好的。”
第三件事，最近公司计划搞信息化建设，杨经理让每个人梳理手头的工作，看哪些可以让系统自动实现，梳理出来提交需求，让IT部门统一去弄，解放大家的劳动力。
这倒是一个好消息，微禾脑子里飞快运转起来。
会议结束走出办公室，楚楚同情地拍了拍微禾的肩膀，一切尽在不言中。
微禾垮了肩膀叹气。
许大叔见了笑着说：“微禾，这是个锻炼的机会，以后公司会越来越重视文化这一块，你这个工作很重要的。”
微禾笑都笑不出来了。
她宁可只挂着名也不愿意这个工作变成她的重点，她是财务，又不是运营！
办公室里大家都是事不关己高高挂起，这事落到了微禾头上，不管微禾内心对即将到来的文化工作多么忐忑，其他人全都没了压力，一如既往地说笑工作。
微禾坐在电脑前很是难受，有种孤立无援，与热闹的众人隔绝开来的感觉。
下班后，办公室人少了，微禾望着电脑发呆，唉声叹气。
楚楚见了，问：“还在烦文化组织的事？”
微禾抱怨：“是啊，烦死了，我明天忙得睡觉都睡不够，还要让我兼职。”
楚楚拍拍她的肩：“别这么早操心了，到底怎么回事还不确定呢，如果真的忙不过来你就找领导去谈谈。”
微禾郁闷地“嗯”了一声，心里盘算起怎么和领导谈话。
楚楚看穿了她：“你把你的工作理一理，向领导说明你的工作量的的确确已经饱和了，这样更有说服力。”
微禾觉得这个办法不错，终于打起了精神。
两人加班中作乐：“走，吃饭去吧，今天吃什么？”
文化建设和信息化建设很快就如火如荼地在整个集团开展起来。
微禾文化组织岗的相关工作就是上传下达，不停去接受上级的企业文化培训然后回来给大家传达或者培训。一搞至少半天。
信息化倒是给了大家很多希望，每个人都希望把现在手头的工作都实现自动化，以后只要系统里点几下，报表啊，分析数据啊全都一键生成。
然后IT部门审核了大家提交上去的需求，砍掉了一半，8成的不通过理由是：无法实现。
……
所以搞什么自动化哦，原来还是实现不了。
微禾的工作都是大量的数据处理和分析，她的需求倒是9成都通过了，然后收到了IT发过来的超大表格，对方让她告知她想要的这些数据怎么取数怎么计算，还让她提交需求界面，也就是让她设计经营数据通报的系统界面……
微禾脑子里有一堆的问号，所以最后需要你们IT干嘛？就敲个代码吗？界面设计我个财务也能搞了？
不懂，也不敢问，只好兢兢业业地加班给他们理取数口径取数逻辑，然后用PPT画了一个儿童版设计界面过去。
和她对接的黄工看到这张丑图哭笑不得。
微禾一脸无辜：“这已经是我的最高水准了，我也不知道怎么设计你们系统界面，反正模块就是这么分的。”
黄工这几天饱受各部门天马行空的需求刺激，精神有些恍惚，听她这么说，长叹了一口气：“好吧，我先看看，你这个项目于总很重视，很快就会立项做的。”
微禾庆幸不已，张毅上午回去可是郁闷不已，说立项根本遥遥无期，她双手合十：“那就太好了，辛苦辛苦。”说完赶紧溜了。
一周又要过去了，她注会报名都没报完！坑人的是，注会报名系统下班不能报了，她还在公司上班呢。等她下班了，人系统早就关闭了。
从十五楼IT部溜回办公室，终于把名报上了，想起挨千刀的销售部数据又没报上来，直接跑出核算科冲着外面的销售部大办公室喊：“周哥——特价机的销售数据马上发给我！！！”
“好好——马上！马上！”周哥高声回应。
整层楼，虽然玻璃房画了一个个区域，但是类似的喊声层出不穷，一片嘈杂。
微禾转身的时候还听到对面的市场部女领导拍着桌子不知道在训谁。
而微禾回到工位自己也被人催了。
楚楚扭头盯着她：“你这个月销售预算发我了吗？我要报资金计划了，今天截止，再不报我就按照上个月的来，到时候销售不能完成回款我可不管哦！”
微禾脸色一变，骂周哥：“就差销售部数据了，马上。”
然后敲周哥的微信：“还有销售预算，赶紧发给我！！！不然楚楚就按照上个月的数据报，完不成回款我不管你们！”
周哥回了一个“我去”，再也没了动静，估计是抱佛脚去了。
白天八小时上班，大部分时间都是这样精神紧绷，无论说话还是发信息都是一串感叹号，直到夜深人静，再也无人打扰，这才平静下来，坐在电脑前回顾自己的工作，调整工作进度，修改各个表格bug，完成白天被一次次打断的事情。
下班走出大楼的时候，背后许多层办公室依旧灯火通明，而微禾望着昏黄的路灯，已经把今天一天的精力耗尽。
宿舍的西南姐姐辞职了，交接了半个多月，然后收拾行李和楼下的男友一起离开了这座城市。微禾坐在床边看着那张空床发呆，在周六晚上十一点，突然拿起扫把把整个寝室打扫了一遍，清理掉许多卫生死角和不必要的旧物垃圾。
环境干净了，心情也好了许多。
周一上班，杨经理给她发了一条信息。
“去年的年度考评你是优，这次加工资，给你加了一千。”
微禾盯着这条信息第一反应是激动，不是因为这一千块钱，而是这句话背后透出的肯定。
部门考评优的比例只有百分之十，而且之前同事之间聊天，据说每年加薪一般都只是几百，一千应该是挺多了吧。
激动后算了算加薪后的工资，比她毕业时的预期高了一点点，这么看来也还不错了。
这段时间因为加工作、频繁加班、室友离职带来的低落和负能量顿时消失了大半。
继续加油干着吧，如果能在这里升职加薪也不错，不行的话，趁着在这里上班，先考点证书，出去找工作也方便。
连日来的努力收到了肯定，微禾心情好转，再次恢复了斗志。
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微禾心中温暖,又想叹气，发消息过去：“我感觉都没时间复习，加班耗尽了我的时间和精力。”
好友鼓励她,她自己也觉得不能像原主那样，三年后离开公司都没有足够的底气和依仗,下定决心今年要学起来。
报名到一半,杨经理叫她，她连忙跑过去。
“昨天开会,于总提出了几个新的指标,这周开始，你统计经营指标时把它们加进去,这几个日通报,这几个周通报，这个一月做一次就行了。”杨经理抽了一张白纸，刷刷刷写下几个指标，又把它们分成几类，画了一个个圈,最后问她：“知道怎么统计吧？有没有问题？”
微禾弱弱地举了举手：“领导，这些数据口径怎么算？我不太确定。”
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微禾站起身往座位跑：“等一下领导！我拿笔记本记下来！”
等她跑回去时，杨经理已经做了一个粗略的表格,打开了她前期的统计表，把每个指标的计算口径指给她看，并教了计算方式。
微禾一条条记下，不停点头，半个小时后终于没了问题。
回到座位，她满脑子都是那些指标，虽然领导用了半个小时就说清楚怎么统计，但是真的做起来，她每天又要多至少一个小时的工作量。
一边惆怅，一边打开统计表准备添加指标建立取数公式，边上的张毅看着电脑屏幕说了一句：“成立销售公司的文件下发了，‘设立销售财务部’‘销售财务经理内部公开招聘’。”
就好像一个涟漪从水面绽开，顿时一排的人都你传我我传你听说了，纷纷点开待阅公文。
微禾忙着，没第一时间去看，一边干活一边问：“销售财务经理招聘都有什么要求啊？”
许大叔便说：“微禾要去应聘吗？你可以啊，大学生，工作也这么久了。”
微禾就笑：“我怎么可能啊，我就是好奇要求高不高，许大叔你可以去，你什么都懂，又有经验。”
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王姐紧跟着附和：“对啊，你看前几天运营不是有个入职两年的大学生竞聘上了什么经理吗？微禾你可以的，都去试试，说不定就中了呢。”
微禾连连摇头：“就算别人行我也不行啊，我不是那块料。”说完，正好一个公式数据一直报错，她不再聊天专心干起活。
中午吃饭，楚楚、许姐、张毅、微禾还有隔壁销售部的一个文员妹子，几个人一起搭伙吃酸菜鱼，一边聊天。
许姐说：“销售财务经理公司打算从下边分部提拔财务经理上来。”
楚楚便说：“我也觉得是，分部财务其实就是销售财务，他们既熟悉业务又熟悉分部财务工作，从这些人里提拔人员最合适。”
许姐：“是啊，领导就是这么考虑的，所以你看王凤今天看到公文，就不太高兴。”
张毅插话：“王姐也是，真想上去之前就不该推掉工作。”
许姐一副你不懂的模样：“她一向都这样，不然你以为为什么她在核算科呆这么多年都不动一下？当年她也是和杨经理一起被提拔进总部的，结果你看，杨经理都当了三年的核算科经理了，她挪都没挪一下。又想轻松又想晋升，哪有这么好的事情啊！”
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吃完饭，许姐在路边买了水果，一群人回到办公室拖了椅子聚在一起吃，许姐开始说家里的一儿一女，楚楚已婚未育，却能和许姐聊得非常合契，毕业不久的微禾只能继续边吃边惊叹。
就算说到了什么有共鸣的话题，一般也是这样的：
许姐：“我家女儿比儿子难养太多了，当年儿子真的是随便哪里放着都能睡，小女儿现在必须要人抱着，我和她爸都困死了她都不肯睡。”
微禾：“我小时候也是这样，我妈说养我可累了。”
——微禾所有的经验都来自她妈对她的抱怨，和许姐她们差了辈了。
更多时候，微禾根本听不进去，对她来说，丈夫孩子都太遥远了，偶尔听到许姐楚楚夫妻恩爱，失恋不久的心还会条件反射地刺痛一下。
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一，如许姐所说，销售部财务经理的岗位要竞聘了，过段时间会有分部的应聘者过来，杨经理希望有意愿的人可以一起竞聘，“是一次锻炼的好机会。”
第二件事，上周已经有了苗头，公司最近要加强文化建设，不仅要写心得，以后还会各种文化类活动，为了与集团、运营对接，部门内部会安排一个组织岗位。
杨经理视线划过在座的每个人，微禾死死低着头希望他能忽略自己。
然后听到杨经理一向温和的声音响起：“微禾，这事你兼一下。”
微禾天将大雷，震得她脑子嗡嗡的，低着头平复了一下心情，这才抬头平静地说：“好的。”
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这倒是一个好消息，微禾脑子里飞快运转起来。
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许大叔见了笑着说：“微禾，这是个锻炼的机会，以后公司会越来越重视文化这一块，你这个工作很重要的。”
微禾笑都笑不出来了。
她宁可只挂着名也不愿意这个工作变成她的重点，她是财务，又不是运营！
办公室里大家都是事不关己高高挂起，这事落到了微禾头上，不管微禾内心对即将到来的文化工作多么忐忑，其他人全都没了压力，一如既往地说笑工作。
微禾坐在电脑前很是难受，有种孤立无援，与热闹的众人隔绝开来的感觉。
下班后，办公室人少了，微禾望着电脑发呆，唉声叹气。
楚楚见了，问：“还在烦文化组织的事？”
微禾抱怨：“是啊，烦死了，我明天忙得睡觉都睡不够，还要让我兼职。”
楚楚拍拍她的肩：“别这么早操心了，到底怎么回事还不确定呢，如果真的忙不过来你就找领导去谈谈。”
微禾郁闷地“嗯”了一声，心里盘算起怎么和领导谈话。
楚楚看穿了她：“你把你的工作理一理，向领导说明你的工作量的的确确已经饱和了，这样更有说服力。”
微禾觉得这个办法不错，终于打起了精神。
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……
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微禾的工作都是大量的数据处理和分析，她的需求倒是9成都通过了，然后收到了IT发过来的超大表格，对方让她告知她想要的这些数据怎么取数怎么计算，还让她提交需求界面，也就是让她设计经营数据通报的系统界面……
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不懂，也不敢问，只好兢兢业业地加班给他们理取数口径取数逻辑，然后用PPT画了一个儿童版设计界面过去。
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微禾一脸无辜：“这已经是我的最高水准了，我也不知道怎么设计你们系统界面，反正模块就是这么分的。”
黄工这几天饱受各部门天马行空的需求刺激，精神有些恍惚，听她这么说，长叹了一口气：“好吧，我先看看，你这个项目于总很重视，很快就会立项做的。”
微禾庆幸不已，张毅上午回去可是郁闷不已，说立项根本遥遥无期，她双手合十：“那就太好了，辛苦辛苦。”说完赶紧溜了。
一周又要过去了，她注会报名都没报完！坑人的是，注会报名系统下班不能报了，她还在公司上班呢。等她下班了，人系统早就关闭了。
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微禾转身的时候还听到对面的市场部女领导拍着桌子不知道在训谁。
而微禾回到工位自己也被人催了。
楚楚扭头盯着她：“你这个月销售预算发我了吗？我要报资金计划了，今天截止，再不报我就按照上个月的来，到时候销售不能完成回款我可不管哦！”
微禾脸色一变，骂周哥：“就差销售部数据了，马上。”
然后敲周哥的微信：“还有销售预算，赶紧发给我！！！不然楚楚就按照上个月的数据报，完不成回款我不管你们！”
周哥回了一个“我去”，再也没了动静，估计是抱佛脚去了。
白天八小时上班，大部分时间都是这样精神紧绷，无论说话还是发信息都是一串感叹号，直到夜深人静，再也无人打扰，这才平静下来，坐在电脑前回顾自己的工作，调整工作进度，修改各个表格bug，完成白天被一次次打断的事情。
下班走出大楼的时候，背后许多层办公室依旧灯火通明，而微禾望着昏黄的路灯，已经把今天一天的精力耗尽。
宿舍的西南姐姐辞职了，交接了半个多月，然后收拾行李和楼下的男友一起离开了这座城市。微禾坐在床边看着那张空床发呆，在周六晚上十一点，突然拿起扫把把整个寝室打扫了一遍，清理掉许多卫生死角和不必要的旧物垃圾。
环境干净了，心情也好了许多。
周一上班，杨经理给她发了一条信息。
“去年的年度考评你是优，这次加工资，给你加了一千。”
微禾盯着这条信息第一反应是激动，不是因为这一千块钱，而是这句话背后透出的肯定。
部门考评优的比例只有百分之十，而且之前同事之间聊天，据说每年加薪一般都只是几百，一千应该是挺多了吧。
激动后算了算加薪后的工资，比她毕业时的预期高了一点点，这么看来也还不错了。
这段时间因为加工作、频繁加班、室友离职带来的低落和负能量顿时消失了大半。
继续加油干着吧，如果能在这里升职加薪也不错，不行的话，趁着在这里上班，先考点证书，出去找工作也方便。
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