第八十七章 面试题_重生之创业时代
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第八十七章 面试题

  刘翊凡和书小道的谈话时间并不长,内容也不多,但却让旁听的张思纯,无比震撼。

  书小道来之前,刘翊凡跟自己着重交代了目前这个特殊阶段,面对自媒体号合作的三大策略,就是快,准,狠。

  对于自媒体号的挑选,不仅仅要看自媒体号的粉丝数,还要看每天实际的用户活跃度,每篇帖子的内容质量,用户的转发和恢复量,以及各个方面的比值,这就是准。

  拉拢骨干,建立起代理结构,让接下来自媒体号合作的发展,呈网状的并发结构进行,这就是快。

  而一旦敲定了要合作的对象,不管是自媒体号还是代理商,都要舍得出钱,舍得让利,尽量的缩短合作时间,加快合作进度,这便是狠。

  对于这三点,在跟书小道会谈之前,张思纯算是听明白了意思。

  但也就仅仅是听明白了意思。

  而当刘翊凡跟书小道谈过了这一轮,张思纯便有了醍醐灌顶般的深刻理解。

  上来就是每个月20万,一念等于是240万的包断价格,这对于见不到多少收入,苦苦支撑经营的书小道来说,跪得是心服口服,但,这出价的背后,却是对自己商业模式的极大信心。

  有了这20万的打底,再抛出进一步的分成,那想必开始的这三个月里,书小道的配合绝对是逆来顺受,那么,这就为其后广告形式的探索,提供了极大的发挥余地和容错空间,也给其后一念的策划团队减轻了不小的压力,甚至,为了收入的提升,只怕书小道的团队都会帮着策划不少广告的创意。

  再抛出获得下线流水10%的代理制度,除了把书小道变成了一念的BD(商务拓展)之外,利益的绑定,还会让书小道不知觉中,扛起广告营销上对下家的传帮带的责任,毕竟下线做得越好,代理者就会赚得越多。

  最后,轻描淡写的点了点代理的非独家性,自然就给书小道上了紧了发条,铆足了干劲的去发展下线,有得这份利益的驱动和制度的鞭策,只怕后面想要书小道慢下来都难。

  这么多的考虑,这么多的布局,刘翊凡也不过是就用了短短的十几句话,便轻松完成,对方则是毫无抗拒的全盘接受,这份驾驭对手的功力,这份谈笑间的强大自信,只怕老哥也是有所不及吧。

  而从另一面来看,这功力和自信背后,刘翊凡又付出了多少努力和心血呢?

  看着一边悠闲冲着茶的刘翊凡,又看了看老哥的那套茶具,张思纯对老哥自小起的那份信任,依赖,甚至还有崇拜,也就在茶盏的冉冉热气中,似乎渐渐的,和刘翊凡开始重叠了起来。

  …………

  有了这样硬气霸道的条件打底,跟书小道的商谈,就进行得很快。

  核心要点没有什么分歧,其他的旁枝细节就都好说,于是,一壶茶还没喝完,合作的大框架就基本敲定了下来。

  刘翊凡后面还安排了会议,而书小道也急于把这次的合作带回去和团队商量,所以,统一了大框架,两人也就懒得再客套,最后三人以茶代酒的碰了个杯,一口干掉之后,定了个下次吃饭的时间,便结束了会议。

  送走了书小道,返身回了办公室,刘翊凡看得张思纯那有些没回过神来的样子,便笑着道,“怎么,对刚才谈的,有什么疑虑?”

  “疑虑倒是没有,就是感觉……这一年大几百万的合作,谈得也太快了些。”

  “谈生意不就是这个样子咯,你买,我卖,一个愿打,一个愿挨,难道谈个生意还要祭天拜祖不成?”刘翊凡说着笑了笑,又道,“不过后面的细节,可能你就要操心起来了,研发,产品,策划团队,书库的对接,我那边还有一堆的事呢。”

  “可是,20万一个月的包断啊,赚不赚得回,都要给出去,你就一点都不担心?”

  “担心什么?我测算过,毒舌电影日活的用户应该在30万左右,初期我们将广告包装成内容的方式,点击率基本上能做到25%道30%,只要书没什么问题,按得我们前面的转换率测算下来,一天的收入大概在60000左右,给他20万一个月,我们一点都不亏。”

  “但是,这么看起来,很快这些用户就会被我们的书都筛过一遍吧,那以后怎么办?”

  “不同的用户会喜好不同的书,筛一遍,没你想象的那么快,而且,你觉得书小道他们赚到了钱,会干什么?”

  “你是说……他们会想办法扩大自己的用户数?”

  “就是这个意思,后面的模式是保底加分成,用户数越多,他们的收入才会越多,更何况,还有个代理制度放在那里,他们还可以通过发展下线,扩大自己的收入盘子。”

  “…………”

  “怎么?还有什么问题嚒?”

  “我是在想,这一套……你究竟是怎么琢磨出来的?”

  “呃……”刘翊凡有些心虚的挠了挠头,忽然间夸张的“哈哈”大笑了几声,然后道,“以前不就跟你说过嚒,本公子是天才,天才来的。”

  “…………”

  …………

  又交代了些后面的细节点和一些想法,把这摊子事交给了张思纯之后,刘翊凡就赶紧去了人力资源部,找朱姐。

  刘翊凡的计划里,除了研发的头是通过大师兄那条线完成之外,剩下文案策划的头,产品的头,就都需要通过社招完成。

  上周四,在跟朱姐确认好了面试题之后,人力资源就已经对外公开了招聘,而到了昨晚,朱姐就给自己发了信息,说有一些还不错的人选。

  到了人力资源的办公室,刘翊凡就看到朱姐的桌子上厚厚的放了一堆面试表格,而朱姐正在拿着其中的一份,朝电脑上录入信息。

  “朱姐,辛苦你了,”刘翊凡一边打着招呼,一边走过去道,“听说有些不错的人选了?”

  “是啊,”朱姐边说着边摘下了眼镜,揉了揉,然后笑着道,“今天一早,我把一些有意思的面试答卷给同事看了,大家都乐得肚子疼。”

  “哦?那我看看?”

  “喏,就是这三个,一个叫李岑钊,一个叫高远,面的是营销策划,还有一个叫熊振,面的是产品经理,你看看他们的面试答卷。”

  说着,朱姐就从桌子的另一头拿出了三份资料,递了过来。

  刘翊凡的面试题分了两类,除了统一要求填写过往工作经历,教育程度等基础信息之外,还额外给营销策划布置了三道面试题,而给产品经理的,则是两道题。

  给营销策划的三道题分别是:

  1、请用最标新立异的图标,区分男女厕所;

  2、请用最标题党的方式,介绍一部你看过的书(电视剧)(电影)(20字以内);

  3、请一本正经的胡说八道。(题材不限,字数控制在140字以内);

  李岑钊的答案是:

  1、画了一支剥了一半皮的香蕉和一个滴着水的橙子的刨面图;

  2、请欣赏:一个女人和七个男人惊涛骇浪的故事……(八仙过海)

  3、什么是飞机杯?你看过头文字D吗?影片里藤原拓海的爸爸为了让拓海开车又快又稳,在车上放了一个装满水的杯子,并说一滴水也不能洒出来。同样,优秀的飞行员在练习的时候,也会在飞机上摆上一个类似的杯子,为了开飞机能够又稳又好。我们就称之为飞机杯。

  而高远的答案就更有意思了。

  1、一边写了个“卜”字,一边写了个“5”字;

  2、震惊!三个男人竟然在树林里做出这种事情!(桃园三结义)。

  而第三题,高远则是直接用手机录了个视频。

  朱姐笑着在微信上,把视频转发了过来,刘翊凡带上了耳机,点开了视频,然后就看到了一只穿着人字拖的胖胖的脚,随后耳机里就响起了一股浓郁的东北腔解说。

  “人字拖的设计相当不科学。穿人字拖,会对脚造成极大的伤害。因为本来大脚趾就比较大,还排在第一,其它四个脚趾头肯定不服气,你这会儿又咔嚓一下,把大脚趾单独放在一边,享受独立待遇,那其它四个脚趾头肯定联合起来排斥它。一个没有凝聚力的脚板,是肯定不行滴~~!”

  伴随着抑扬顿挫的解说,视频里那只脚的五个脚趾,还配合着摆出各种造型,到得最后那句“是肯定不行滴~~!”,五个脚趾“呼”的一下,全力撑开,然后又抖吧了两下,顿时就让刘翊凡忍俊不住,“噗”的一下笑出声来。

  等得刘翊凡摘下了耳机,朱姐就笑着问道,“这两个,是不是很厉害?”

  “不错,这脑洞,我是自愧不如的。”

  说着,刘翊凡一边摇着头,一边又拿出了产品经理的那份面试资料。

  留给产品经理的两道题分别是:

  1、请用两种不同的方式表达同一事物,让用户看起来是截然相反的意思。

  2、请列出你认为的伟大的产品设计,并说明其伟大的理由。

  熊振的答案非常的简单扼要:

  1、半杯水。表达1,还有半杯水;2、只有半杯水了;

  2、遥控器。减少了用户,站起来,走过去,拧频道,走回去,坐下来5个动作,按照互联网的规律,每多一步操作就会带来15%的用户流失,那么遥控器使得用户因为挑选频道而对电视机的喜好,提升了接近150%。

  看着这份简单扼要的回答,刘翊凡眉头跳了跳,然后又快速的看了看他们的基础信息,就将手里的三份简历扬了扬,对朱姐道,“就这三个人了!麻烦朱姐帮我约下他们的复试。”

  …………

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